26 ноября мэр Москвы Сергей Собянин посетил публичное акционерное общество «Сухой», которое является одним из ключевых подразделений «Объединенной авиастроительной корпорации».
Повод для посещения Сергеем Собяниным данного предприятия – возможность организации в Москве авиастроительного кластера. По имеющейся информации, в будущий кластер войдёт производственные площадки «Объединенной авиастроительной корпорации», профильные вузы, НИИ и смежные организации. Отметим, что «Объединенная авиастроительная корпорация» — крупнейший в России производителем военной и гражданской авиационной техники.
Сергей Собянин отметил, что в авиапром Москвы будут поступать финансы и впредь.
«Город… будет оказывать всемерное содействие для его дальнейшего развития, для привлечения инвестиций, создания технопарков, технополисов», — заявил столичный мэр.
В состав холдинга «Сухой» также входят Комсомольский-на-Амуре авиационный завод (КнААЗ) имени Ю.А. Гагарина и Новосибирский авиационный завод (НАЗ) имени В. П. Чкалова.
ОКБ «Сухого» было открыто в 1939 г. В Москве ОКБ расположено по адресу: улица Поликарпова, д. 23А.
Здесь работает 4 170 человек. Средний возраст работников составляет 45 лет, доля молодых работников (моложе 30 лет) составляет 27%.
В ОКБ «Сухого» впервые в отечественном самолетостроении было внедрено электронное проектирование, что позволило сократить цикл производства нового самолета со стандартных 8 лет до 3-4.
Именно здесь проектируются первые в России самолеты с использованием уникальных композитных материалов, обтекаемая поверхность которых на 70% состоит из российских композитов, разработанных ВИАМ (Всероссийский научно-исследовательский институт авиационных материалов, расположен в Москве).
Здесь же разрабатывается, испытывается и готовится для серийного производства уникальное бортовое оборудование, которое позволит сократить количество членов экипажа самолета.
Масштабные задачи, стоящие перед компанией «Сухой», требуют привлечения новых квалифицированных кадров. За 9 месяцев 2015 года в ОКБ Сухого принято на работу 264 человека, в том числе молодых сотрудников (моложе 30 лет) 92 человека. При этом среднее количество претендентов составило 50 человек на 1 вакансию.
Реализуется комплексная программа профессионального и карьерного роста: к 30 годам более 80% принятых в Конструкторское бюро молодых конструкторов-выпускников вузов занимают должности «инженер-конструктор I категории», «ведущий инженер-конструктор» или становятся руководителями.
Метки: машиностроение, Москва, промышленность, Сергей Собянин
